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《城市信用合作社聯合社管理規定》
雙擊自動滾屏 文章來源:網上轉載   發布者:admin   發布時間:2001-7-28   閱讀:37531

 



第一章  總則   

第一條 為加強對城市信用合作社聯合社(以下簡稱聯社)的管理,根據 《中華人民共和國中國人民銀行法》等有關法規,制定本規定。   

第二條 聯社是由市區內城市信用合作社(以下簡稱城市信用社)出資組 成的金融機構,是城市信用社的聯合組織,為獨立的企業法人。   

第三條 聯社必須貫徹執行國家各項金融法律、法規、規章和方針、政策 ,其業務活動應以為城市信用社提供服務,促進城市信用社的發展為宗旨。  

 第四條 經中國人民銀行授權,聯社對當地城市信用社進行行業歸口管理 ,監督和協調。   

第五條 聯社依法接受中國人民銀行的管理、監督和稽核。    

 第二章 設立、變更和終止   

第六條 設立聯社,須以中國人民銀行地(市)、省(自治區、直轄市) 分行逐級審核,報中國人民銀行總行審批。   

第七條 聯社設在地級城市,名稱為“××市城市信用合作社聯合社”。   

聯社可設一個營業部,不得設立其他分支機構。   

第八條 申請設立聯社,應具備以下條件:   

(一)當地市區城市信用社機構數量8家以上;   

(二)最低實收資本為80萬元人民幣,每家城市信用社出資金額不得超過10萬 元人民幣。   

(三)所有城市信用社必須與原行政掛靠單位實行人、財、物完全脫鉤。   

第九條 設立聯社應經過籌建和開業兩個階段。   

第十條 申請籌建聯社,應向中國人民銀行提交下列材料一式三份:   

(一)籌建申請報告;   

(二)籌建可行性報告;   

(三)籌建方案;   

(四)籌建人員名單及其簡歷;   

(五)城市信用社與其行政掛靠單位脫釣協議;   

(六)聯社發起人協議書;   

(七)中國人民銀行要求提交的其他材料。   

第十一條 籌建申請經批準后方可籌建,籌建期限為6個月。 籌建期滿未 達到開業標準者,原批準文件自動失效。如遇特殊情況,經中國人民銀行批準可適 當延長期限,但最長不得超過一年。籌建期內不得從事金融業務活動。   

第十二條 聯社籌建就緒,應向中國人民銀行提出開業申請,并提交下列 資料一式三份:   

(一)開業申請報告;   

(二)章程草案;   

(三)法定驗資機構出具的驗資證明;   

(四)擬任法定代表人和主要負責人的名單、簡歷;   

(五)營業場所、安全防范措施和與業務有關的其他設施的材料;   

(六)中國人民銀行規定的其他文件材料。   

第十三條 經批準開業的聯社,由中國人民銀行頒發《金融機構法人許可 證》,并憑該許可證向工商行政管理部門辦理登記,領取營業執照。   

第十四條 聯社有下列變更事項的,應當經中國人民銀行批準:   

(一)變更注冊資本金;   

(二)調整業務范圍;   

(三)更換法定代表人及主要負責人;   

(四)修改章程;   

(五)變更營業地址;   

(六)中國人民銀行規定的其他變更事項。   

第十五條 中國人民銀行認為聯社對城市信用社不能進行有效管理時。可 責令其重組或改組理事會。   

第十六條 聯社有下列情形之一的,中國人民銀行可令其進行歇業整頓、 對其進行接管,直至繳銷其《金融機構法人許可證》。   

(一)經營管理不善;   

(二)嚴重違規經營;   

(三)資不抵債;   

(四)法定代表人有嚴重經濟問題;   

(五)中國人民銀行認定的其他問題。   

第十七條 聯社在城市合作銀行成立之后自動終止。   

第三章 組織機構   

第十八條 聯社實行社員制。社員是指在聯社章程上簽名蓋章、認繳出資 ,并以出資額對聯社承擔責任的城市信用社。凡設立聯社的城市,市區內城市信用 社,必須參加聯社,成為聯社的社員。   

第十九條 聯社實行民主管理,社員大會是聯社權力機構,由社員派出的 代表組成,每個社員可選派一名代表。社員不論出資多少,都只擁有一票表決權。 社員大會每年召開一次,必要時可召開臨時社員大會。   

第二十條 社員大會履行下列職責:   

(一)聽取和審議聯社理事會、監事會的工作報告;   

(二)審查和批準聯社年度預決策方案和利潤分配方案;   

(三)對聯社業務范圍的調整作出決議;   

(四)對聯社注冊資本的增加作出決議;   

(五)選舉和罷免聯社理事會成員;   

(六)修改聯社章程;   

(七)討論并決定其他重大事項。   

第二十一條 聯社設理事會,理事會是社員大會閉會期間的執行機構。其 成員由社員大會選舉和罷免。 理事會成員中非社員理事不得超過理事會成員的20%。   

理事任期三年,可連選連任。   

第二十二條 理事會履行下列職責:   

(一)召集和主持社員大會,向社員大會報告工作;   

(二)組織實施社員大會決議;   

(三)協調社員之是的關系;   

(四)聽取和審查聯社主任的工作報告;   

(五)審定聯社的經營方針、年度業務經營計劃;   

(六)制定聯社的年度財務預、決算方案;   

(七)決定聯社內部管理機構的設置;   

(八)聘任和解聘聯社主任、副主任及聯社其他高級管理人員;   

(九)制定聯社基本管理制度。   

第二十三條 理事會會議每半年召開一次,由理事長召集并主持。理事長 因特殊原因不能召集、主持時,可委托副理事長或其他理事召集、主持。遇有特殊 情況時,可召開臨時會議。   

第二十四條 理事會會議須有全體理事的三分之二以上出席時,才能召開 ,會議決議須經參加會議的全體理事中半數以上同意方為有效。   

聯社社員少于15(含15)家的,理事會和社員大會可以合二為一。  

 第二十五條 聯社設監事會。監事會為聯社的內部監督機構,監事會由聯 社社員代表、聯社職工代表等組成。  

 聯社社員少于10家的,可以設一至二名監事。  

 聯社理事、聯社主任、副主任及聯社主要財務、會計人員不得擔任聯社監事。   

第二十六條 監事會或者監事行使下列職權:   

(一)監督檢查聯社財務;   

(二)對聯社理事、聯社主任履行職務時違反法律、法規、規章或者聯社章程 的行為進行監督;   

(三)維護社員和職工的

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